‘Tierra Firme’ concluye con éxito la formación profesional de 244 jóvenes senegaleses

• La Dirección General de Relaciones con África ultima una nueva edición del proyecto con el objetivo de seguir generando oportunidades en Senegal, Mauritania y Gambia que desincentiven la migración

‘Tierra Firme’ ha concluido con éxito la formación profesional dual de 244 jóvenes en Senegal, una cifra que representa el 90% de los 270 chicos y chicas inscritos inicialmente en el proyecto. Estos 244 jóvenes senegaleses cuentan ya con la titulación que acredita haber superado alguno de los siete cursos que el Gobierno de Canarias puso en marcha a finales del año pasado con el objetivo de facilitar su integración laboral y desincentivar la migración mediante la peligrosa Ruta Atlántica.

Además, solo una semana después de obtener sus títulos, muchos de estos chicos y chicas se encuentran ya en fase de ser contratados por alguna de las 14 empresas españolas y canarias implantadas en Senegal en las que realizaron sus prácticas de formación profesional, una entrada en el mercado laboral clave para garantizarles un proyecto de vida en su país y evitar que tengan que subirse en un cayuco.

Los primeros datos de la empleabilidad recabados por la Dirección General de Relaciones con África indican que en torno a 40 beneficiarios de los cursos de fontanería, electricidad y construcción que se han impartido en Senegal serán contratados por las empresas de las practicas.

Asimismo, 20 alumnos de textil tienen ya contrato en la empresa Número 1, mientras que el resto se espera que entren a trabajar cuando entre en funcionamiento una nueva planta de esta compañía canaria a las afueras de Dakar. Ocurre lo mismo con los 18 chicos y chicas del curso de energías renovables que van a ser contratados por empresas en las que se formaron y con los 58 de turismo que realizaron prácticas en cadenas hoteleras del prestigio de RIU, Pullman y Horizons Bleus.

Los 244 jóvenes beneficiarios de ‘Tierra Firme’ en Senegal recibieron los títulos que acreditan su formación en el acto de clausura de todos los cursos que se celebró la semana pasada en el Teatro Nacional Daniel Sorano de Dakar, una emotiva entrega de diplomas que contó con la participación del director general de Relación con África, Luis Padilla, y de la embajadora de España en Senegal, Dolores Ríos.

También estuvieron presentes representantes del Gobierno senegalés, a los que el representante del Gobierno de Canarias agradeció su colaboración, porque “la implicación de las autoridades locales es imprescindible” para desarrollar ‘Tierra Firme’. En especial, destacó el apoyo al proyecto del director general del Oficina Nacional de Formación Profesional del país, Mouhamadou Lamine Bara Lo.

Luis Padilla explica que en el encuentro pudo comprobar de primera mano el “rotundo éxito” de la iniciativa lanzada por el Ejecutivo autónomo con el apoyo de la Cámara de Comercio de España en Senegal, además de recibir el “enorme agradecimiento” mostrado por los jóvenes al haber tenido la oportunidad de formarse y quedarse en su país trabajando con un proyecto de vida sólido.

El director general de Relaciones con África ha confirmado además que su departamento trabaja ya en una nueva fase de ‘Tierra Firme’ “más ambiciosa aún” en Senegal, mientras que en los próximos meses se consolidará en Mauritania, y en Gambia, otros dos países claves en la Ruta Atlántica de migración. De hecho, en Mauritania ya se ha finalizado un proyecto piloto centrado en el sector de la construcción y en Gambia está en marcha el proceso para ofrecer formación en sectores como la sanidad y el turístico.

Alto nivel de empleabilidad

El objetivo de esta iniciativa pionera del Gobierno de Canarias es facilitar la creación de empleo de calidad en los países africanos de origen y tránsito de la migración hacia el archipiélago. Gracias a ‘Tierra Firme’, más de 300 jóvenes de Senegal y Mauritania han recibido formación profesional en el último año y la gran mayoría trabaja en la actualidad en las empresas españolas donde realizaron sus prácticas.

Los cursos de formación profesional que acaban de concluir en Senegal comenzaron a impartirse a finales del año pasado con el apoyo de la Cámara de Comercio de España en Senegal. Tras completar la etapa de formación teórica, 244 de los 270 jóvenes inscritos al principio iniciaron en marzo el periodo de prácticas en 14 empresas asociadas, un paso que garantiza su empleabilidad dada la falta de mano de obra cualificada en el país.

Esta nueva y mucho más amplia fase del proyecto ‘Tierra Firme’ ha contado con un presupuesto de 500.000 euros. Los beneficiarios son jóvenes senegaleses de ambos sexos con edades comprendidas entre los 18 y los 35 años. En su mayor parte, pertenecen a colectivos desfavorecidos en situación de riesgo de exclusión social.

La formación se ha centrado en sectores de gran relevancia para la economía de Senegal y para las empresas españolas instaladas en el país. En concreto, gracias a ‘Tierra Firme’ se han realizado cursos de turismo y hostelería (con 58 titulados), textil (66), construcción y fontanería (17), construcción y electricidad (18), construcción centrada en andamios y albañilería (50), agricultura (41), textil (68), y energías renovables (8).

En Senegal, ‘Tierra Firme’ comenzó a andar el verano del año pasado con un proyecto piloto que formó a 30 jóvenes, una cantidad similar a la de los jóvenes que han participado en el inicio de la formación profesional en Mauritania. También está en marcha ya su activación en Gambia, con el objetivo de trabajar en origen en los tres países claves en la ruta migratoria hacia Canarias.

Colaboración público-privada

La formación profesional dual que el Gobierno de Canarias ha ofrecido a 244 jóvenes en Senegal ha repetido tres sectores presentes en el proyecto piloto puesto en marcha en el verano de 2024: agricultura, textil y turismo. Además, se incorporaron cursos de construcción y energías renovables, otros dos sectores donde las empresas españolas y canarias demandan mano de obra cualificada en este país de África occidental.

La coordinación del curso de turismo y hostelería estuvo a cargo de la Cámara Oficial de Comercio de España en Senegal y la formación se impartió en el Centre de Référence aux Métiers du Tourisme (CRMT) y en Instituto Superior de Enseñanza Profesional de Thies (ISEP Thies. Los 50 jóvenes beneficiarios realizaron después 12 semanas de prácticas en empresas seleccionadas previamente a la formación.

Por su parte, los cursos de fontanería y electricidad estuvieron organizados por la Federación Provincial de Empresas de Metal y Nuevas Tecnologías de Santa Cruz de Tenerife (FEMETE) y la Federación provincial de pymes del metal y nuevas tecnologías de la provincia de Las Palmas, (FEMEPA). La formación en este campo de andamiaje y albañilería fue coordinada por la Fundación Laboral de la Construcción. Benefició a 59 jóvenes senegales y se impartió en el 2IFA Academy de Dakar.

Los cursos de formación profesional dual de agricultura, textil y energías renovables fueron directamente gestionados por el Instituto Tecnológico de Canarias (ITEC). Sobre el terreno, la formación teórico-práctica en agricultura correspondió al Instituto Superior de Enseñanza Profesional de Thiès, un centro que pertenece al Ministerio de Enseñanza Superior, Investigación e Innovación de Senegal, y la formación la ofreció la empresa canaria Agroislas.

En cuanto a las energías renovables, la formación se lleva a cabo en el CERER (Centro de Estudios y de Investigación sobre las Energías Renovables), Instituto adscrito a la Universidad Cheikh Anta Diop de Dakar (UCAD).

Por último, la formación en el área de textil auspiciada por ‘Tierra Firme’ se realizó en el Centro de Aprendizaje Incubador del Futuro CAIF, una institución con sede en Dakar especializada en formación profesional en Textil, Moda, Costura y Peluquería, mientras que las prácticas se desarrollaron en la empresa canaria Número 1 con la colaboración del centro de formación profesional de Canarias Indias de Tenerife.

A partir de ahora, el Gobierno de Canarias llevará a cabo una fase final de seguimiento y acompañamiento para la inserción laboral de los jóvenes que han concluido su formación profesional con el objetivo del repetir el 100% de éxito logrado en el proyecto piloto.