• En el Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar, la Institución alerta sobre la invisibilidad y desprotección de las trabajadoras atrapadas por la indefensión laboral y la vulnerabilidad extrema 

• El 42% de las personas registradas en 2025 en el Sistema Especial de Empleadas de Hogar de la Seguridad Social era de origen extranjero

Las Palmas de Gran Canaria, 30 de marzo de 2026-. Con motivo del Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar, Cáritas Diocesana de Canarias visibiliza y denuncia la situación de desigualdad y ausencia de derechos que afecta a este sector esencial en la sociedad. A pesar de ser estas trabajadoras quienes sostienen la vida y los cuidados de muchas familias, esta profesión permanece invisibilizada, poco valorada y marcada por condiciones irregulares o de abuso. Una vulnerabilidad que se agrava en las personas migrantes.

Cáritas Diocesana de Canarias, que cuenta con un servicio de Orientación e Intermediación Laboral específico, denunció esta realidad con un acto en apoyo de este colectivo y la lectura de un manifiesto este lunes en su sede en Las Palmas de Gran Canaria. Una iniciativa por la conmemoración del 30M, Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar, para visibilizar la realidad de estas mujeres atrapadas por la indefensión administrativa y las dificultades para su contratación por parte de las personas empleadoras. 

Un sector marcado por la precariedad y la falta de apoyos

Casi tres décadas después de que se empezara a conmemorar esta fecha en 1988, la realidad del empleo doméstico sigue ligada a la discriminación racial y la invisibilidad, vinculada en muchos casos a personas migrantes sin protección legal ni redes de apoyo. Según los datos de 2025, las personas extranjeras representaron el 42% del total de inscritas en el Sistema Especial de Empleadas de Hogar de la Seguridad Social.

Cáritas Diocesana de Canarias constata que, aunque existe interés por parte de muchas familias en contratar legalmente, los costes y la complejidad de los trámites, sin apoyo suficiente por parte de las Administraciones Públicas, continúa provocando una disminución en las contrataciones formalizadas. Esta situación aboca a muchas trabajadoras a sufrir las siguientes condiciones:

• Indefensión laboral: Jornadas que exceden los límites legales, salarios por debajo del mínimo y despidos sin garantías al trabajar en el ámbito privado sin protección.
• Vulnerabilidad extrema de las trabajadoras internas: Muchas soportan abusos por miedo a perder su única red de apoyo y quedarse en situación de sin hogar.
• Economía sumergida: Los constantes cambios en los procesos de regularización dificultan la integración legal y multiplican la vulnerabilidad de las mujeres migrantes.

Ante este escenario, Cáritas Diocesana de Canarias, a través de su Área de Empleo, exige medidas urgentes para dignificar el sector y proteger a las trabajadoras del hogar:

• Garantizar el cumplimiento de la normativa: Asegurar las condiciones básicas recogidas en el Real Decreto-ley 16/2022 para la mejora de la Seguridad Social de los trabajadores del hogar.
• Lucha contra la discriminación: Velar por el respeto hacia las empleadas del hogar y evitar situaciones de abuso y poder que derivan en exclusión social.
• Regularización administrativa: Reconocer los derechos fundamentales de las personas migrantes mediante la nueva propuesta de regularización en España.

En su manifiesto por el Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar, Cáritas Diocesana de Canarias recuerda a la sociedad y a las instituciones públicas que el cuidado y la protección de estas trabajadoras es un imperativo de justicia y redunda en el cuidado de toda la sociedad: “Porque su trabajo es un derecho, no un favor”.